世間萬(wàn)物，唯有變化方能長(zhǎng)久，要想長(zhǎng)久生存就必須不斷創(chuàng)新。

很多時(shí)候，我們踏著前人的腳步，一路高歌，在輕松收獲的同時(shí)，也會(huì)面臨挫折。許多曾經(jīng)以為不變的經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)不再是永恒的真理。在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)運(yùn)營(yíng)尤其需要突破精神。

主動(dòng)變革，突破瓶頸，才能重獲新生，創(chuàng)新已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心。海爾董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粼f(shuō)，企業(yè)的轉(zhuǎn)型探索就是和原有的傳統(tǒng)思維、所謂成功的經(jīng)驗(yàn)做斗爭(zhēng)。

無(wú)數(shù)歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，變革既要有敢于質(zhì)疑的勇氣，又要有壯士斷腕的氣魄，敢于摒棄權(quán)威，敢于走不尋常的道路。

金雅福集團(tuán)自創(chuàng)立起，就沒(méi)有停止變革和創(chuàng)新的腳步，在創(chuàng)新中變革，在變革中轉(zhuǎn)型。今天，金雅福集團(tuán)再次邁出了歷史性的一步，金雅福學(xué)堂的成立，將為企業(yè)創(chuàng)新帶來(lái)了新的生命力，為企業(yè)大船送上推波助瀾的風(fēng)向。