5月4日，金雅福集團(tuán)第一季度員工交流大會(huì)正式召開(kāi)。集團(tuán)總部及各項(xiàng)目新老員工代表齊聚黨群會(huì)議室，交流入職以來(lái)在工作、生活上所取得的經(jīng)驗(yàn)與進(jìn)步，并提出了疑難問(wèn)題，希望通過(guò)大會(huì)探討獲得解決的建議和途徑。此次會(huì)議成為員工溝通交流的有效平臺(tái)，言談間傳達(dá)的正能量，成為助于員工成長(zhǎng)的有益養(yǎng)分。

當(dāng)天恰逢五四青年節(jié)，與會(huì)的三位領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合自身經(jīng)歷，分享了自己對(duì)青年成長(zhǎng)的感想：十年金雅福一路走來(lái)，無(wú)論是產(chǎn)業(yè)布局還是企業(yè)文化，都形成了獨(dú)有的特色和體系。如今，金雅福迎來(lái)了新的發(fā)展起點(diǎn)，也迎來(lái)了越來(lái)越多的新鮮血液。保持積極的心態(tài)，堅(jiān)持讀書、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以身作則傳遞正能量，就像習(xí)近平總書記說(shuō)的那樣，像海綿汲水一樣汲取知識(shí)，用真善美來(lái)雕琢自己。相信只要有夢(mèng)想，有拼勁，每一位員工都能在金雅福這個(gè)平臺(tái)上找到自己的價(jià)值。